10月は年休取得促進月間。企業は取得状況のチェックを。

10月は年次有給休暇の取得促進月間」だそうです。
厚労省のパンフ↓
https://www.mhlw.go.jp/content/11911000/000548629.pdf

今年の4月から「年間5日取得義務化」がスタートし、
半年が経とうとしています。
あなたの会社、半年たって取得状況はいかがでしょうか。

絶妙なタイミングでこの促進月間を持ってきたと思います。
まずはこの機に取得状況をチャックしておきましょう。

このパンフでは、計画的付与制度の導入を進めています。
確かに計画的付与であれば、取得率を計画的に高めることができます。

ただ、制度導入の要件として、労使協定の締結が必要です。
労使の話し合いが必要なので、時間的にも余裕を持って取り組みましょう。