[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
福井・坂井の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
福井・坂井に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。福井・坂井を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 社長のビジョンを生かした人材活性化コンサルティングに強み
[福井・坂井／人材育成・社員研修]
「中小企業を元気にする」人事労務の専門家
‟社会保険労務士“という言葉を辞書で調べると、‟社会保険と労働保険に関して、行政機関に提出する書類・帳簿の作成、相談と指導を行う人または資格”とあります。しかし実際、社労士のイメージを思い浮かべた時...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 就業規則の作成助成金活用労務トラブル対応人事評価制度社員研修
- 事務所名
- シナジー経営社会保険労務士法人
- 所在地
- 福井県福井市高木中央2丁目701番地 ウイング高木2
みんなの声（クチコミ・評判）
4票北出慎吾プロへの声
何でも挑戦ですね！～内定者合同合宿研修～
「あ、確かに」と思う事がたくさんありました。 内定もらったら、自分の中で終わった感じがしていたので、振り返って、自分のダメな所を今後に向け...
ビジネス
女性
7票北出慎吾プロへの声
自分の無意識に出る感情というものを知ることが出来...
自分の考え方と他人の考え方、人によって考え方やとらえ方は様々で、 それをグループで話した際により感じました。 みんななによりもお客様優先...
ビジネス
20代 ／男性
3票北出慎吾プロへの声
これから会社にどう必要とされるか考えて行動したい...
今回のﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修で、入社当時に立てた目標であったり、 それに対しての今の自分について見直すことができました。 入社して半年経ちましたが...
ビジネス
20代 ／男性
4票北出慎吾プロへの声
社会人になる前に一つでも身に付けられたらいいな～2...
◆元気朝礼に参加して 声だしの練習をすると思っていたので、まさか感想を言ったり、 読み上げたりするとは思いませんでした。 ですが、朝...
ビジネス
20代 ／女性
4票北出慎吾プロへの声
先輩の頑張っている姿を見て、自分も刺激を受けた～2...
◆社長・先輩社員のお話を聞いて 知らない会社のことも聞けて良かった。 先輩の頑張っている姿を見て、自分も刺激を受けた。 ◆７つの習慣...
ビジネス
20代 ／女性
4票北出慎吾プロへの声
とても充実した濃い一日でした～内定者合宿研修～
2日間、初めは上手にできるか、CMづくりって何をするのだろうと不安でしたが、仲間と力を合わせ乗り切ることが出来ました。これから一緒に働く仲間...
ビジネス
男性
この分野の専門家が書いたコラム
つながらない権利を組織の生産性に変える方法
2026-02-12
おはようございます。福井の社会保険労務士/シナジー経営の北出慎吾です。冬季オリンピックで日本人選手が活躍していますね。スノボやスキー、フィギュアスケートなどメダル獲得が続いています。オリンピックに出場するための練習...
第3回：離職率低下と生産性向上を両立する 「戦略的育成」の進め方 10年先も成長し続ける組織へ。今、取り組むべき 「人材投資」の優先順位
2026-02-05
おはようございます。福井の社会保険労務士/シナジー経営の北出慎吾です。2月となり、節分も終わりましたが、もう立春も過ぎましたね。これから春に向かって、、、、と言いたいところですが、福井は雪国。2月のこれからまだ雪の...
第2回：3時間の「体験」が、30時間の「座学」を 凌駕する理由 「楽しかった」で終わらせない。 業績を直結させる“カード研修”の魔力
2026-01-29
おはようございます。福井の社会保険労務士/シナジー経営の北出慎吾です。先週末は除雪作業に追われた方も多かったのではないでしょうか。今週末も雪予報が発令されていますが、ケガのないようにくれぐれもご注意ください。さて、...
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