算定基礎届提出時に、年金事務所の調査が本格化しています。
厚生労働省が「契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド」を開設しました。
http://www.hiseikikoyou.jp/
いわゆる非正規労働者である、契約社員、パート、派遣社員等を対象に
1．優秀な人材の獲得
2．定着率向上
3．モチベーションアップ
4．生産性向上
を目的とした、さまざまな事例が紹介されています。
非正規雇用者の戦力化、定着化などを図るため、参考になるでしょう。
また、非正規雇用者の
1．正社員化
2．人材育成
3．処遇改善
4．健康管理
5．短時間正社員
6．パートの労働時間延長
に対して、「キャリアアップ助成金」も用意されています。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/dl/careerup_pamphlet.pdf
こちらの助成金は、以前のコラムでも書きましたので、こちらもご参照下さい。
http://mbp-japan.com/chiba/shadow/column/1175/
