コラム

半沢直樹は、『出向』を拒否できるか？　／　千葉県　市川市　社会保険労務士　

2013年9月26日

テーマ：出向

コラムカテゴリ：ビジネス

半沢直樹の最終回は、関東での視聴率が42.2％で、「家政婦のミタ」を超えたそうです。
ラストシーンでは、えっっ、あれだけ活躍した半沢直樹が子会社に「出向」させらてしま
った！で終わりました。

「出向」は拒否できるか？

そこで、「出向」について、解説したいと思います。
「出向」は、判例で「使用者の一方的な出向は許されるものでは無く、当該労働者の承諾
その他これを正当づける特段の根拠なくしては行えない」とされています。
ですから、半沢直樹は、承諾をせず、「出向」を拒否できるものと解されます。

現実的には…

しかしながら、「出向」を拒否した場合、現実的には、配置転換が行われ、出世の道が閉ざ
されるという事態も待ち構えているでしょう。
配置転換については、就業規則等で明確に規定されていれば（通常規定されています。）、
ある程度、使用者から一方的に行うことが出来ます。降格を伴うとか、パワハラにもなりま
すが、能力に見合わない単調な仕事しか与えないとか、逆に達成不可能なノルマを与えると
か、合理性に欠けるもので無い限りは、受け入れざるを得ないでしょう。
ですから、「出向」も後ろ向きなものばかりでもありませんし、子会社で実績を上げ、親会社
に戻してもらえることもありますので、前向きにとらえたいところです。

実際に、半沢直樹の小説の方では、「出向」後、子会社で実績を上げ、中野渡頭取から直接
銀行に戻してもらう辞令を受けるそうです。恐らくTBSは、続編をやるのでしょうね。

この記事を書いたプロ

労務管理（給与計算含む）と人事・賃金体系整備に精通した社労士

影山正伸（影山社会保険労務士事務所）

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