マイベストプロ千葉
影山正伸

労務管理(給与計算含む)と人事・賃金体系整備に精通した社労士

影山正伸(かげやままさのぶ) / 社会保険労務士

影山社会保険労務士事務所

コラム

「雇用調整助成金」12月1日から更に縮小予定 / 千葉県 市川市 社会保険労務士 助成金申請

2013年9月10日

テーマ:助成金

コラムカテゴリ:ビジネス

コラムキーワード: 雇用調整助成金

厚生労働省の労働政策審議会が、「雇用調整助成金」の縮小(厳格化)について、「妥当」との答申をだしました。それによりますと、12月1日より、下記の通りの内容になりそうです。
1.雇用調整助成金の利用長期化を防ぐため、クーリング期間を復活させ、対象期間の末日から1年間は新たな期間の設定を不可とする。
2.限られた財源による助成金の考課を高める観点から、休業規模要件(中小企業で1か月のべ1/20以上)を復活させる。
3.短時間休業については、事業所単位の一斉休業のみ可とする。
4.同一日に事業所内訓練と業務を行った場合、訓練と業務の見分けが難しいことから、業務日における訓練は対象外とする。
5.教育訓練費をリーマンショック前の1日1,200円に戻す。
6.生産性向上に資する訓練とは認められない訓練を対象外にする。

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000022111.pdf

対象期間の末日から1年間はクーリング期間として、継続して使用できなくなります。これで、受給する事業所が大分減るでしょう。

この記事を書いたプロ

影山正伸

労務管理(給与計算含む)と人事・賃金体系整備に精通した社労士

影山正伸(影山社会保険労務士事務所)

Share

関連するコラム

  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ千葉
  3. 千葉のビジネス
  4. 千葉の人事労務・労務管理
  5. 影山正伸
  6. コラム一覧
  7. 「雇用調整助成金」12月1日から更に縮小予定 / 千葉県 市川市 社会保険労務士 助成金申請

© My Best Pro