「雇用調整助成金」12月1日から更に縮小予定　／　千葉県　市川市　社会保険労務士　助成金申請

厚生労働省の労働政策審議会が、「雇用調整助成金」の縮小（厳格化）について、「妥当」との答申をだしました。それによりますと、12月1日より、下記の通りの内容になりそうです。
1．雇用調整助成金の利用長期化を防ぐため、クーリング期間を復活させ、対象期間の末日から1年間は新たな期間の設定を不可とする。
2．限られた財源による助成金の考課を高める観点から、休業規模要件（中小企業で1か月のべ1/20以上）を復活させる。
3．短時間休業については、事業所単位の一斉休業のみ可とする。
4．同一日に事業所内訓練と業務を行った場合、訓練と業務の見分けが難しいことから、業務日における訓練は対象外とする。
5．教育訓練費をリーマンショック前の1日1,200円に戻す。
6．生産性向上に資する訓練とは認められない訓練を対象外にする。

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000022111.pdf

対象期間の末日から1年間はクーリング期間として、継続して使用できなくなります。これで、受給する事業所が大分減るでしょう。