H28年予算で、「両立支援助成金」に男性育休5日以上で、60万円
キャリアアップ助成金が創設されました。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/dl/careerup_pamphlet.pdf
①正規雇用等転換
②人材育成
③処遇改善
④健康管理
⑤短時間正社員
⑥パート労働時間延長
以上、6種類になります。①④⑥については、比較的難易度が低くもらいやすい助成金と言えるでしょう。気を付けたいのは、6種類全てにおいて、事前に「キャリアアップ計画」を提出しておかなければならないことです。これを提出していないで、例えば⑥のパートさんの労働時間を延長しても対象外となってしまいます。「キャリアアップ計画」自体は難しいものではありません。下記よりダウンロードして、提出すれば終わりです。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/dl/career01.pdf
ご不明な点、ご質問等ございましたら、当事務所までお気軽にお問い合わせ下さい。
047-393-6220