[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …2人
山梨県の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- コミュニケーションタイプを見える化し、組織改善につなげる
[山梨県／組織開発・人材開発]
従業員のコミュニケーションタイプを知ることから始める組織改革
「経営者にも従業員にもコミュニケーションのタイプがあります。まずは違いを知ることが、組織改善の第一歩です」 そう語るのは、「エデュテイメント・ワークス」・代表取締役の真藤昌瑳熈さん。社内の人間関...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 組織人事コンサルタント・人材能力開発コンサルタント・経営構造設計コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- エデュテイメント・ワークス株式会社
- 所在地
- 山梨県北杜市大泉町西井出8240-1124
- このプロの一番の強み
- 人事制度構築を支援。労務管理にITを活用し、業務を効率化
[山梨県／組織開発・人材開発]
人事制度構築と、勤怠管理・給与計算など人事労務管理のIT化で、中小企業の発展を後押し
人事制度の導入を考えても、「やり方がよく分からない」「構築に時間やお金をかけられない」などと困っていませんか。「社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス」代表の吉野達郎さんは、初めて人事制度を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 社会保険労務士 吉野コンサルティングオフィス
- 所在地
- 山梨県甲府市徳行5-11-11
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若手の部下には、社長が直接指導しても響かない
2026-02-06
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「できる社員＝できる管理職」ではない理由
2026-02-04
──現場で成果を出してきた管理職ほど、部下が無能に見えてしまう 「昔は、もっとテキパキ動いていた」 「自分が現場にいた頃は、これくらいすぐ判断できた」 「なぜ、こんな簡単なことが分からないのか」 多くの...
コミュニケーションタイプを知る
2026-02-03
「社員同士の仲は悪くないはずなのに、なぜか組織がうまく回らない」 「指示は出しているのに、思った通りに動いてくれない」 こうした悩みを持つ経営者や管理職の方は、決して少なくありません。 そして多くの場合、その...
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