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斉川貴子
司会
斉川貴子(司会)
リ・コネクション
こんにちは。組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。今回のお話は、なぜ私たちは“ちゃんと話しているのに”噛み合わなくなるのか?ということの内容です。企業ではよく、「コミュニケー...
組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。今回は、日頃私が考えていることを書いてみました。「今日は早く帰ろう」と思っていたのに、気がつけばもう定時。「あと少しだけやっておこうか...
こんにちは。組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。「アンコンシャス・バイアス」って聞いたことありますか?今回は、誰にでもある【無意識の偏見・思い込み<アンコンシャスバイアス>...
こんにちは。組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。今回のお話は「馴れ合い」についてです。あなたの職場を思い浮かべながら読み進めていただけたら嬉しいです。「うちの職場、仲良いい...
こんにちは。組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。今回は、何気なく言ってしまう「普通はさ〜」の『普通』についてのお話です。「普通はこうするよね」「これくらい、言わなくても分...
こんにちは。組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。仕事では、相手に何かを伝える場面が数多くあります。指示をする、注意をする、意見を伝える、依頼をする、など。そのとき、私たちは...
組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。今回は『見えないコスト』についてのお話です。最近、社内のコミュニケーションが不足している」と感じることはありませんか。コミュニケーショ...
組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。「最近は部下を叱れない時代だ」と耳にすることがあります。ハラスメントにならないようにどのように言えば良いのか、わからなくなり叱れなくなって...
組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。今回は皆さんの悩みで多い「言いたいことが伝わっていない」理由と伝えるためのテクニックのお話です。大人数の前で話す時のことではなく、日常の会...
組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。今回は「部下を育てる言葉がけ」のお話です。「ありがとう。」職場で交わされるこの言葉は、感謝を伝える大切な一言です。しかし、管理職の立場...
組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。今回のお話は、よく皆さんに質問される「人前で緊張しないようにするにはどうすれば良いか」について。人前で話すとき、大切な場面に立つとき、「...
組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。経営者・リーダーのみなさん。あなたの考えは、社員に、部下に、伝わっていますか。経営者は話し方が重要とよく言いますが、それはなぜだかご存知...
組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。今回は「信頼」のお話です。昨今、何を言ってもハラスメントに抵触してしまいそうで叱れない上司が増えています。「部下との信頼関係を築きたい」...
組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。今回は組織内のコミュニケーションでベースとなる「心理的安全性」のお話です。「最近、部下があまり意見を言わなくなった」「相談や報告がギリギ...
組織コミュニケーション支援コンサルタントの斉川貴子です。今回のテーマは「1on1ミーティング」1on1ミーティングの目的は、部下の成長促進、信頼関係の構築。評価面談とは違い、メンバーのための時間です。...
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