コラム
Mybestpro Members
テーマ：いきいき職場づくり(組織活性など)
【就業規則の作り方】リノベーション就業規則で会社の歴史を活かす方法
創業50年を超える会社様にお邪魔しました。就業規則の改定ということお話を伺っているとき・・・社長は「今ある就業規則が古いので、法律に即した就業規則を作りたい」と言われています。ところが、よく見...
2019-07-03 いきいき職場づくり(組織活性など)
【名著から考える人材育成シリーズ】「星の王子さま」vol.1
「大切なものは、目に見えない」 これは「星の王子さま」に出てくる一節です。200以上の国と地域の言葉に翻訳され、世界中で総販売部数1億5千万冊を超えたロングベストセラー。この間、久しぶりに「星...
2019-06-17 いきいき職場づくり(組織活性など)
【7/12(金)】第9回 おあつまり隊 開催します！【なりたい自分に近づく目標の立て方】（大阪市：本町）
【7/12(金)】第9回 おあつまり隊 開催します！ 【なりたい自分に近づく目標の立て方】 ※こちらのイベントは終了しました。イベントの様子は、第9回おあつまり隊 開催報告からご覧いただけます。お...
2019-06-12 いきいき職場づくり(組織活性など)
3分で分かる！「リテンション」の意味とたった1つの効果的な方法
この間ニュースを読んでいると出てきた言葉が「リテンション」という言葉。「リ」というのは、リプレイやリカバリーなど、「再び」といういう意味かありそうです。「テンション」は「テンション上がる」のテ...
2019-06-05 いきいき職場づくり(組織活性など)
社会人2年目研修 開催します【大阪7月開催セミナー】
社会人2年目を迎えた今、何を考えどう過ごすのか？ たかが1年、されど1年。フレッシュな気持ちで働いていますか？社会人としての生活にも慣れ、仕事の量や業務の範囲も広がってきた。後輩もできて、先輩...
2019-06-04 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】ハンドブックを作る3つのメリットと作り方解説
ハンドブックを作る3つのメリット ハンドブックというのは、就業規則や自分たちが大切にする働き方をまとめた「小冊子」あるいは「紙」のことを指します。就業規則の内容が固まり、プロジェクトも終盤...
2019-05-27 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】社員が当事者意識を高めるための手法公開 （第2回／全2回）
-------------------------------------※今回のコラムは全2回で【プロジェクト型 就業規則作成】社員が当事者意識を高めるための手法公開についてお伝えしていきます（第1回）当事者意識を高めるためのた...
2019-05-14 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】社員が当事者意識を高めるための手法公開 （第1回／全2回）
【プロジェクト型 就業規則作成】では、プロジェクトの終盤に差しかかる頃、メンバーみんなで「完成した内容」を吟味し、検討します。なぜそこまでするのでしょうか？それは「当事者意識を高め、メンバー...
2019-05-13 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】イラスト入りの就業規則は有効か【実例比較】
就業規則にイラスト入りは有効か【実例比較】 いくつか、イラストがある場合とない場合を比べてみましょう。まず、厚生労働省がだしている「雛形」の就業規則です。同じ項目に、「イラスト」を入れ...
2019-05-10 いきいき職場づくり(組織活性など)
「社員と共に作り上げる」と感じる機会に【就業規則のタイトル付けのポイント3】（第3回／全3回）
※今回のコラムは全3回で【プロジェクト型で進める働き方改革・就業規則づくり（9）】「就業規則のタイトル付け3つのポイント」についてお伝えしております（第1回）「就業規則」は「就業規則」でなくてもよい...
2019-04-25 いきいき職場づくり(組織活性など)
自分たちのワクワク感がそこにあるか【就業規則のタイトル付けのポイント2】（第2回／全3回）
※今回のコラムは全3回で【プロジェクト型で進める働き方改革・就業規則づくり（9）】「就業規則のタイトル付け3つのポイント」についてお伝えしております（第1回）「就業規則」は「就業規則」でなくてもよい...
2019-04-24 いきいき職場づくり(組織活性など)
就業規則のタイトル付け3つのポイント（全3回） 【プロジェクト型 就業規則作成】
※今回のコラムは全3回で【プロジェクト型 就業規則作成】「就業規則のタイトル付け3つのポイント」についてお伝えしていきます（第1回）「就業規則」は「就業規則」でなくてもよい 【就業規則のタイトル...
2019-04-23 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】「雛型どおりではない就業規則」の作り方第3回（全3回）
面白くないなら面白く、 読まないならビジュアルで表現する就業規則 次に、ワークやプロジェクトを通して見えてくる「2．チームメンバーの特徴」の反映の仕方を見ていきましょう。例えばその組織が「...
2019-04-02 いきいき職場づくり(組織活性など)
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士