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神野沙樹

「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士

神野沙樹(かみのさき) / 社会保険労務士

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

コラム

【わかりやすい労使協定解説】36協定に出てくる限度時間と特別条項とは?

2021年5月13日

テーマ:労務に関すること

コラムカテゴリ:法律関連

コラムキーワード: 就業規則 作成労務管理


時間外労働や休日労働をさせる可能性があるときに届け出るのが「36協定」です。

いざ記入していこうと思うと「限度時間」や「特別条項」といった難しい言葉が並んでいます。

今回はこの2つの言葉を説明します。

時間外労働・休日労働に関する協定届 特別条項・限度時間とは?


(内容)
・36協定の限度時間とは?
・特別条項とは何か?
・特別条項がある場合、36協定届はどうなるの?
わかりやすく解説します。


限度時間に出てくる「45時間」「360時間」の意味って何?


(内容)
・36協定に出てくる「この数字」は何の数字?
・45時間とは?
・360時間とは何か?
わかりやすく解説します。


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