コラム
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【会社】健全な組織づくりのポイントとは？
【会社】健全な組織づくりのポイントとは？ ウチは社員を大切にしています！というお声を伺う機会は多いのですが「社員を大切にする」とは具体的にどういうコトでしょうか？会社としては大切にしている...
2025-02-28 いきいき職場づくり(組織活性など)
【2025年4月】退職者が増える！？雇用保険の改正とは？
【2025年4月】退職者が増える！？雇用保険の改正とは？ 2025年4月から雇用保険が改正されます。失業保険の給付制限が緩和されることにより、さらに人材の流動化が進む可能性があります。雇用保険法 改正...
2025-02-21 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
退職代行による退職が多い会社の特徴は？
退職代行による退職が多い会社の特徴は？ 「退職代行に依頼殺到！」といったニュースを目にする機会が増えてきました。退職代行を使われる会社によくある特徴とは？ポイントを動画でまとめました。（...
2025-02-14 人材育成・採用に関すること
【2025年4月】高年齢雇用継続基本給付金の改正とは
【2025年4月】高年齢雇用継続基本給付金の改正とは 2025年4月より、高年齢雇用継続給付金が改正されます。60歳以上の雇用制度、給付金の改正点についてポイントを動画でまとめました。（動画の内容） ...
2025-02-07 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
2025年賃上げ動向は？昇給するときの注意点とは
2025年賃上げ動向は？昇給するときの注意点とは 今年の賃上げはどのような見通しでしょうか？引き上げる可能性が高い会社さんも多いようです。昇給時に多いトラブルや注意したい点についてポイントを動...
2025-01-31 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
人事・雇用 2025年 法改正のポイントは？
人事・雇用 2025年 法改正のポイントは？ 2025年人事や雇用に関する法律で意識しておきたい法改正とは？3大法改正として、ポイントを動画でまとめました。（動画の内容） 主なトピック人事面で意識...
2025-01-24 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
ハラスメントと指導の違いとは？
ハラスメントと指導の違いとは？ コンプライアンス研修で管理職さんからお話を伺うと「最近は少し何か言えばハラスメントと言われる…」「もう、何を話せばよいかわかりません！」といったお声がよく上がり...
2025-01-17 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
退職代行がよく使われる会社の特徴5選
退職代行がよく使われる会社の特徴5選 最近、社員が退職代行を使って辞めました…今までこんなこと無かったので戸惑っています。というご相談を伺うことがあります。社員が辞める理由とは？どうして退職...
2025-01-10 人材育成・採用に関すること
【2025年4月法律改正】高年齢雇用継続給付金について
【2025年4月法律改正】高年齢雇用継続給付金について 2025年4月から、高年齢雇用継続給付金が改正されます。定年を迎え、60歳以降の給料が下がった場合で条件を満たす人に給付金が支給される制度です。...
2025-01-03 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
【106万円の壁とは】短時間パートも社会保険に強制加入？
【106万円の壁とは】短時間パートも社会保険に強制加入？ 最近ニュースで話題の「年収の壁」ですが「壁の撤廃」と言われても、よく分からない…結局ウチの会社のパートさんはどうなるの？と言った声を伺う...
2024-12-27 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
退職がとまらない会社、今すぐできる改善策とは？
退職がとまらない会社、今すぐできる改善策とは？ この間から、退職者がとまりません。。。優秀な社員が何故か続々と退職していきます。会社として、どうするべきでしょうか？今すぐできる改善策は？ポイ...
2024-12-20 人材育成・採用に関すること
【2025年大改正】育児休業のわかりやすい解説
【2025年大改正】育児休業のわかりやすい解説 2025年に育児休業制度の改正がありますが「今の制度もよく分かりません…」というお声を伺うことも。そこで育児休業の概要について、わかりやすく動画でまと...
2024-12-13 法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること
退職の本音とは？社員が見せる「におわせサイン」9選
退職の本音とは？社員が見せる「におわせサイン」9選 御社を辞めていく社員の退職理由は何ですか？それは本当の理由でしょうか？退職には必ず理由があります。社員の「本音」を見極めるポイントは？動画...
2024-12-06 人材育成・採用に関すること
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士