コラム
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派遣元責任者講習の義務と内容について
平成２７年９月３０日の労働者派遣法の改正によって、特定労働者派遣事業がなくなり、すべての労働者派遣事業が許可制になったことから、労働者派遣事業者は、派遣元責任者講習を必ず受講しなければなりません。...
2017-12-29 派遣元責任者講習
特定労働者派遣から一般派遣への切り替えの緩和措置と小規模事業主の課題
平成２７年の法改正により、特定労働者派遣事業は廃止され、労働者派遣事業に一本化されることとなりました。これにより、特定労働者派遣事業者は、労働者派遣事業者の許可申請を行う必要があります。許可要...
2017-12-26 特定労働者派遣
特定労働者派遣から一般派遣への切り替えの必要性と手続きについて
労働者派遣法の改正法が成立したことで、届け出制であった特定労働者派遣事業は廃止され、労働者派遣事業に一本化されることとなりました。この法改正により、労働者派遣事業はすべて許可制となります。これ...
2017-12-25 特定労働者派遣
電子タバコは禁煙エリアで吸ってもいい？
近年、アイコスなど「電気加熱式タバコ（電子タバコ）」の人気が高まっています。煙が出ないため副流煙の問題はないとされていますが、分煙ルールは自治体や場所によってまちまちで、少し混乱しているといえる...
2017-11-14 よもやま話
残業代請求は過去2年分→5年分になる？
民法が改正され、債権の消滅時効の規定が整理されることになりました。現在は「飲食代は1年」「診療代、工事の請負代金は3年」など職業別にさまざまな短期消滅時効が定められていますが、これが廃止され、改正...
2017-10-30 労働基準法関連
年金の受給資格が２５年→１０年に短縮
法律が改正され、老齢年金の加入期間（受給資格期間※）が２５年から１０年に短縮されることになりました。 今までは、受給資格期間が２５年に満たない場合、老齢年金を１円も受け取ることはできませんでした...
2017-08-24 社会保険
残業前の休憩時間は必要？
定時の終業時刻の後、残業を始める前に15分や30分の休憩時間を設けている会社があります。法律上、残業をさせるときは休憩を与えなければならないという決まりがあるのでしょうか？●『60分与えればいい』 ...
2017-05-10 労働基準法関連
年休取得率はあいかわらず低い水準
厚生労働省が平成２９年２月２８日、「就労条件総合調査」の結果を発表しました。平成２７年の年次有給休暇（年休）の取得率は４８．７％でした。前年より１．１ポイント上昇したものの、あいかわらず低い水準...
2017-05-08 労働基準法関連
複数の会社から給与をもらうと社会保険はどうなる？
Ｑ：会社の経営者をしていますが、子会社を設立し新事業を始めることにしました。今後、二社から役員報酬を受けますが、社会保険の取り扱いはどのようになるのでしょうか。 Ａ：複数の事業所において、同時...
2017-05-02 社会保険
3,500事業所で月80時間超の残業
厚生労働省は平成29年1月17日、長時間労働が疑われる事業所に対する重点監督指導の結果を公表しました。●対象事業所数は倍以上に この監督指導は、平成27年度から実施しているもので、27年度は月100時間を...
2017-04-04 よもやま話
妊娠中は絶対に解雇できない？
Ｑ・ある女性社員が部下を日常的に怒鳴りつけるなどパワハラをしています。注意してもやめないので解雇しようと思いましたが、その女性社員が妊娠していることがわかりました。妊娠中は解雇できないと聞きました...
2017-03-29 よもやま話
勤務間インターバル制度について②
●『トラブル発生など緊急時は？』 トラブル発生時など、緊急時はどうするかについても検討しておきましょう。緊急時でも休息時間を与えるのか、それとも例外扱いとするのかです。 しかし、そもそもトラブル...
2017-03-03 よもやま話
勤務間インターバル制度について①
●『勤務間インターバルとは』 勤務間インターバル制度とは、「就労日における労働の終了から次の労働の開始までの間に、一定の休息期間（インターバル時間）を付与することを義務付ける規制」です。平成29年度...
2017-03-02 よもやま話
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