[ビジネス]の専門家・プロ …3人
宜野湾市のビジネスの専門家・コンサルタント
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[宜野湾市/ビジネス]
複合機の「0円レンタル」で、コストカットを実現に導く
「コピー機や複合機のリース料金を安く抑えたい」。宜野湾市に拠点を置く「connection」は、そんなニーズに応える複合機の「0円レンタル」を提供しています。 「業界の主流であるリースは、機種本体のリース...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 複合機レンタル業
- 専門分野
- 会社名
- connection株式会社
- 所在地
- 沖縄県宜野湾市新城2丁目25-7 Sアパート1F
[宜野湾市/ビジネス]
未来に安心を届ける、長期固定金利住宅ローン「フラット35」の活用サポート
「家族との幸せな暮らしの舞台となるマイホーム。家族や地域との結びつきを大事にする沖縄の県民性を尊重し、人生に一度あるかないかの『家を建てたい、購入したい』という夢の実現に立ち合います」 そう語...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 住宅ローンアドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- Be Rosso株式会社
- 所在地
- 沖縄県宜野湾市我如古1-25-36
[宜野湾市/ビジネス]
不安を抱える外国人患者の理解者、医療チームの一員として双方の意思疎通をサポート
「言語や文化、習慣などが異なる異国で体調を崩したり、ケガをしたときの不安は相当なものでしょう。日本語に不自由な外国の方と医療関係者が円滑に意思疎通できるよう橋渡しをするのが、医療通訳者の役目。治...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 通訳・翻訳士
- 専門分野
- 会社名
- No.
- 所在地
- 沖縄県宜野湾市
この分野の専門家が書いたコラム

「橋渡し役」にならず、社員と一緒に先代を責める後継社長の原因と改善策
2026-01-13
同族.家族経営の会社で、後継社長が本来果たすべき「先代と従業員の橋渡し役」としての機能を果たさず、むしろ社員側に立って先代を批判するような言動を取るケースが見られます。 この行動は、組織の信頼関係は大きく揺らぎます...

「変革の先頭に立たない」後継社長の原因と改善策
2026-01-09
同族.家族経営において、後継社長が変革の必要性を認識していながら、自ら動かず、幹部や社員に任せようとする傾向があります。その行動は、組織の停滞や現場の不信感を招く大きな要因となります。 変革には痛みが伴い、誰もが避...

【ご挨拶】沖縄の未来を「共創」する。私が株式会社おきなわコークリエーションを設立した理由
2026-01-07
皆様、はじめまして。 株式会社おきなわコークリエーション代表の林 弘晃(はやし ひろあき)と申します。 この度、マイベストプロ沖縄にてコラムを連載させていただくことになりました。 初回となる今回は、私がなぜ「...





