岡山の人材育成・社員研修のプロへ寄せられた声や評判
「人材育成・社員研修」のプロに寄せられた評価・評判をご紹介。いろんなユーザーの声の中から、あなたの気になるプロを探せます！
さらにジャンルを絞り込む
- 経営コンサルティング
- マーケティング
- 広告・ＰＲ
- 販促・プロモーション
- 広報・ブランディング
- 事業再生・企業再生
- 経営改善・資金繰り
- 制作・クリエイティブ
- 事業承継
- 助成金・補助金
- 税務会計・財務
- 資金調達
- 法務・契約書
- ビジネスコーチング
- 人事労務・労務管理
- 人材育成・社員研修
- 組織開発・人材開発
- 起業・会社設立
- 海外進出・海外ビジネス
- 就活・就職
- 転職・キャリア
- 求人・雇用・採用
- 環境問題
- 警備
- 情報セキュリティ
- 研究・リサーチ
- 技術・技能
- 設備工事
- 整備・点検
- ＷＥＢマーケティング
- ホームページ制作
- アプリ開発
- システム開発・業務システム
- ビジネスその他
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】ずっと不安に思っていたことの答えを教えていただきました。
毎日の業務の中で、いつも自分が行っているマナーが正しいのか不安でした。 今日のような研修で、改めてご指導いただくと、 思い出すこともあれば、忘れていたこともあり、とても勉強になりました。 最初にご指導いただきました第... 続きを読む≫
2015-05-24
30代 ／女性
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】正しい挨拶の効果を実感しました。
お客様が自分に対して抱く印象について考えさせられました。 特に印象に残ったのは、お辞儀の仕方です。 他の人のお辞儀を客観的に見ると、受ける印象が全く違ったので、 正しいお辞儀をするとこんなにも心に残るのだと、 挨拶の... 続きを読む≫
2015-06-04
30代 ／女性
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】先生のお話が心に入ってきて、とてもためになりました。
先生のお話が心に入ってきて、とてもためになりました。 振り返るってみると、ＣＳについてこれほど具体的に考えたことはありませんでした。 毎回、席替えをして多くの店長と意見交換することができたのも、勉強になりました。 そ... 続きを読む≫
2015-07-10
30代 ／男性
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】一番悩むことの多いテーマをピンポイントで教えていただきました！
店長として、一番悩むことの多いテーマをピンポイントで教えていただき、 明日からすぐに使えるものが多々ある、大変有意義な時間でした。 日々、数字や業務に追われる中で、 気を配らないといけなかったたくさんのことを 何も... 続きを読む≫
2015-08-05
30代 ／男性
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】感謝の心をいつも留めておきたいと思いました。
今日は朝早くからありがとうございました。 普段、業務の中でやっていることに可否を付けることができず 迷っていたところもありましたが、 間違っていなかったことが分かってこれからも自信を持って続けていけます。 更に、新し... 続きを読む≫
2015-09-12
30代 ／女性
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】初心に帰り、改めてサービスの重要性を教えていただきました。
入店していたころに教えて頂いたCSの重要さを改めて感じることができました。 店長という立場になり、どうしても売上や数字に目がいってしまいますが、 再度、その売り上げや数字はCSがあってこそ成立するものだということを認識し... 続きを読む≫
2015-09-20
30代 ／男性
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】先生の輝いていらっしゃる姿を見て、私ももっと頑張ろうと思いました！
私はまだまだ言葉遣いや話し方を直していかなければいけないと思いました。 声のトーンや語尾などの細かいところまで普段の生活から気を付けていきたいと思います。 自分の言葉に少しでも自信を持ち、保護者の方から信頼していただ... 続きを読む≫
2015-10-16
20代 ／女性
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】日々の仕事や生活に繋がる勇気と自信をいただきました。
セミナーを受けて、普段から落ち着いた態度で人と接することを 心掛けていきたいと強く思いました。 特に私はまだ敬語を上手にスラスラと使えず、 コミュニケーションに抵抗を感じていることを反省しましたので、 きれいな言葉遣... 続きを読む≫
2015-11-04
20代 ／女性
参考になった5票
人材育成・社員研修
【研修】初心に戻って学べてよかったです。
最近は、仕事のことしか学んでいませんでしたので、 初心に戻って、エチケットや挨拶の仕方を改めて学べてとてもよかったです。 自分ではできているつもりでも、 第三者から見るとできていないことが多々あり、情けなかったです... 続きを読む≫
2015-03-30
20代 ／男性
参考になった5票
人材育成・社員研修
【研修】より良い接客を目指します。
第一印象について、今まで心掛けていたことがあったのですが、 今日の研修の中で、他の人がどんなことを心掛けていたのかを 聞く機会がいただけて参考になりました。 先生のお話で印象に残ったのは、眉毛は表情を見せる重要な部... 続きを読む≫
2015-03-26
20代 ／男性
参考になった5票
人材育成・社員研修
【研修】研修を通して、意識が高まりました。
挨拶や身だしなみについて、 改善しなければならない点が多々あることに気が付きました。 出来ているようで出来ていないところは、 客観的に見ると相手に違和感を与えてしまい、 印象が悪くなることに繋がるのではないかと思い... 続きを読む≫
2015-03-27
20代 ／男性
参考になった5票
人材育成・社員研修
【研修】対面でのコミュニケーションを強化していきたいです。
本日はご指導いただき大変有り難うございました。 日々の業務の中でなんとなく行っていた作業を見直す機会となり、 改めてマナーが大切なものだと実感しました。 言葉遣いが特に重要かと思いますので、 私をはじめ、新人・若... 続きを読む≫
2015-04-09
40代 ／男性
参考になった5票
人材育成・社員研修
【研修】立居振舞のコツを細かいところまで知ることができました。
礼儀は、個人だけではなく会社・組織全体に影響することなんだと再認識しました。 個々がまずしっかりとした礼儀を実施し、周りの人に影響を与え、 会社全体の印象を上げていかなければと感じました。 今までは我流だったのです... 続きを読む≫
2015-04-27
20代 ／男性
参考になった5票
人材育成・社員研修
【研修】普段、気が抜けていたことを再認識しました。
丁寧なご指導をありがとうございました。 学生の時に学んだマナー研修を思い出しながら、 自分なりに取り組めたと思います。 日ごろの生活の中で、分かっていてもできていない部分を再認識したり 表情やメイクによって人に与え... 続きを読む≫
2015-05-01
20代 ／女性
参考になった5票
人材育成・社員研修
【研修】研修を通して、意識が高まりました。
挨拶や身だしなみについて、 改善しなければならない点が多々あることに気が付きました。 出来ているようで出来ていないところは、 客観的に見ると相手に違和感を与えてしまい、 印象が悪くなることに繋がるのではないかと思い... 続きを読む≫
2015-03-27
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった5票
人材育成・社員研修
【研修】より良い接客を目指します。
第一印象について、今まで心掛けていたことがあったのですが、 今日の研修の中で、他の人がどんなことを心掛けていたのかを 聞く機会がいただけて参考になりました。 先生のお話で印象に残ったのは、眉毛は表情を見せる重要な部... 続きを読む≫
2015-03-26
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった8票
人材育成・社員研修
【研修】心新たに仕事に臨みたいと思いました。
社会人の基本を教えていただきありがとうございました。 私は入社して約半年なのですが、 本日の研修を受講し、改めて気が引き締まりました。 マナーの分野も含め、新入社員研修をして間もないですが、 半年経った今、日々いか... 続きを読む≫
2015-03-25
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】イメージ通りにできるよう、さらに努力します！
私は営業担当なので、第一印象にはいつも気を付けていましたが、 展示場で初めてお客様にお会いしたときに、 本当に、自分が相手に与えたいイメージ通りになっているのかを 考え直す良いきっかけになりました。 先生から学んだこ... 続きを読む≫
2015-03-24
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】できていないことに気付いていませんでした。
今年で入社5年目になり、マナーはきちんとしている、と思っていたことが 本当はできていなかったことを知り、改めて反省しています。 第一印象を良くすることは、いつも気にしながら生活をしていたつもりでしたが、 たとえば、ネ... 続きを読む≫
2015-03-23
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】マナーは奥が深いと思いました。
今まで知らなかった点、間違っていた点に気付きました。 自分が当たり前だと思っていたことが全然違っていて、 それをお客様にいつも行っていたと思ったらゾッとしました。 挨拶も、今までこんなに丁寧にしたことがなかったです... 続きを読む≫
2015-03-22
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった8票
人材育成・社員研修
【研修】メリハリをつけることが大事、と先生に教えていただきました。
日ごろお客様にどのように見られているのか、改めて考えることができました。 若いからできる点、若いから足りていない点は何か？ 足りていない点はどのように補うのか？ など、よく考えさせられました。 足りていないと感じた... 続きを読む≫
2015-03-21
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった8票
人材育成・社員研修
【研修】忘れてしまっていたことを再確認できました。
今回のセミナーで、入社したての頃に受けた新入社員研修を思い出し、 忘れてしまっていたことや、気を付けることができていなかったことを再確認しました。 普段の忙しさに追われて、身だしなみに注意を払うことを怠っていたので... 続きを読む≫
2015-03-20
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】今まで自分に甘かった部分を今後直していきたいと思います。
私は今年入社したばかりで、新入社員研修を4月から6月までしていました。 マナーの研修も含まれていましたが、 今、改めて自分を振り返ってみると、あまりできていないことが多いと反省しました。 私は設計課なので、営業課に比... 続きを読む≫
2015-03-19
20代 ／女性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】チェックすべき項目はたくさんあるので、心がけていきます。
・第一印象をよくするにはどうすればよいか ・身だしなみはどのようにすればよいか ・挨拶をする上での注意 それぞれ、先生のお話を、自分なりにまとめました。 すると、以前は気を付けていたものが、 最近ではおろそかになって... 続きを読む≫
2015-03-18
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった8票
人材育成・社員研修
【研修】初心を忘れていたことに気付きました。
今回のようなマナー研修は、新入社員のときの研修以来でしたが、 思っていた以上に、お辞儀の仕方、身だしなみの意識を 忘れていたことを感じました。 また、第一印象についても、 自分の中で漠然と意識していたつもりでしたが... 続きを読む≫
2015-03-17
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった8票
人材育成・社員研修
【研修】「お客様に映る自分」を見直すことができました。
第一印象で与える印象について、 「親しみやすい」「話しやすい」というような印象を 持ってもらいたいと思っていても、 実際に、どのようにすればそのような印象を与えることが出来るのか、 については深く考えたことがありませ... 続きを読む≫
2015-03-16
20代 ／女性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった16票
人材育成・社員研修
【研修】見る人が見れば違和感を 与えてしまい、印象が悪いのでは ないかと思います。
今日の研修を受けて、挨拶や身だしなみについて、 もっと意識を高めていかなくてはいけない点が 多々あることに気づきました。 出来ているようで出来ていないところは、 見る人が見れば違和感を与えてしまい、 印象が悪くなる... 続きを読む≫
2014-11-19
20代
／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった14票
人材育成・社員研修
【研修】先生がおっしゃっていたように判断 をするのは自分ではなく相手だ、と分かりました。
研修を受けて思ったことは、挨拶や身だしなみが 自分ではできていると思っていたことが、 できていないと思いました。 先生がおっしゃっていたように、判断をするのは 自分ではなく相手ですので、日頃から気を遣い 意識しない... 続きを読む≫
2014-11-18
20代
／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった13票
人材育成・社員研修
【研修】どうすれば相手に安心感を与え信頼してもらえるかを意識しなければ ならないと感じました
本日、マナー講習を受けて、普段、自分が無意識で 行っていることが多々あることを実感しました。 まず、第一印象については、今まで相手にどう見られる のが良いかなど、あまり考えていませんでした。 とりあえず、相手に失... 続きを読む≫
2014-11-17
20代
／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった5票
人材育成・社員研修
【研修】研修を通して、全員でレベルアップをしていきたいです！
今まで会社でこのような研修があまり行われておりませんでした。 今回、小原先生に教えていただいた研修が、 私を含めて受講させていただいた全員の意識改革になり、 全員でレベルアップをしていくことができれば、と思います。 ... 続きを読む≫
2015-06-01
30代 ／女性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】正しい挨拶の効果を実感しました。
お客様が自分に対して抱く印象について考えさせられました。 特に印象に残ったのは、お辞儀の仕方です。 他の人のお辞儀を客観的に見ると、受ける印象が全く違ったので、 正しいお辞儀をするとこんなにも心に残るのだと、 挨拶の... 続きを読む≫
2015-06-04
30代 ／女性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった5票
人材育成・社員研修
【研修】マナーやお客様対応について、興味が深まりました。
接客をするにあたり、全くできていなかった挨拶の仕方を とても分かりやすく教えてくださり、助かりました。 これからの仕事に自信を持ってできるようになると思います。 先生のお話を聞いて、日々の仕事は何事も自覚を持って 細... 続きを読む≫
2015-06-06
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】今日から真っ白な気持ちで 色々と吸収していきたいと思います。
社会人になってすぐにこのような研修を 何度か受けたことがあるのですが 正直もう忘れてしまっていたことが多々ありましたので とても勉強になりました。 新入社員のような真っ白な気持ちで 色々と吸収していきたいと思います。 ... 続きを読む≫
2015-06-08
20代 ／女性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】ひとつひとつ分析し、日ごろ気が抜けていたことを痛感しました。
本日はご指導いただき、ありがとうございました。 日ごろ、挨拶ひとつでもきちんとしていなかったことが分かり、大変勉強になりました。 名刺の受け渡しのやり方も初めてきちんと教えていただいて、参考になりました。 ひとつひと... 続きを読む≫
2015-06-11
20代 ／女性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった8票
人材育成・社員研修
【研修】自店舗でやるべき目標が明確になりました。
最近、ＣＳについて深く考えることが少なくなってしまっていましたが、 自店舗でできていないことや、やらなければならないことが たくさんあることに気づき、目標が明確になりました。 また、他店のＣＳについても一緒に話し合... 続きを読む≫
2015-07-08
30代 ／女性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】先生のお話が心に入ってきて、とてもためになりました。
先生のお話が心に入ってきて、とてもためになりました。 振り返るってみると、ＣＳについてこれほど具体的に考えたことはありませんでした。 毎回、席替えをして多くの店長と意見交換することができたのも、勉強になりました。 そ... 続きを読む≫
2015-07-10
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった8票
人材育成・社員研修
【研修】いろいろな気付きや考え方を教えていただきました。
先生が社内の店舗へ実際に来店された際の率直な感想を聞いて、 自分ではお客様の気持ちになっていたつもりでしたが、 本当はなれていなかったのだと痛感しました。 また、店長として、改めて自店舗を客観的な視点で見ておく必要... 続きを読む≫
2015-07-13
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】スタッフ全員を引っ張り、より良い店舗作りにさらに力を注いでいきたいと思います！
ＣＳをＵＰさせるためには、 スタッフのモチベーションも大切なことが改めて分かりました。 スタッフ全員のモチベーションを上げるためには 具体的にどういったことをすれば良いのか、 他店舗の店長の意見を聞いたり、 先生にア... 続きを読む≫
2015-07-16
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった8票
人材育成・社員研修
【研修】自分なりの気付きを多々得ました。
CSの話はこれまでもよく取り上げられてきたテーマですが、 今日は自分なりの気付きを多々得ました。 1. 満足度を高めるためのサービスには、 できることとできないことを取捨択一すること。 2. ビジネスにおけるサービスであ... 続きを読む≫
2015-07-20
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった10票
人材育成・社員研修
【研修】ひとつひとつの対応の重要性を強く感じました。
「ＣＳとは何か」と聞かれて、 「顧客満足」の漠然としたイメージしかありませんでしたが、 お話を聞く中で、一人一人の対応全てが 結果としてＣＳに結びついているということが分かり、 ひとつひとつの対応の重要性を以前よりも... 続きを読む≫
2015-07-22
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった8票
人材育成・社員研修
【研修】実際のサービスと理想のCSのギャップを感じ、勉強になりました。
お話を聞いて一番感じたのは、 私も含め自店舗の日常の接客を客観的に見たときに 本来の理想とはギャップが生じてしまっているのではないかとの危機感でした。 過去に数々の研修を受けましたが、 CSアップにつながると思ってや... 続きを読む≫
2015-07-25
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった8票
人材育成・社員研修
【研修】CS力アップのために、目標をやり遂げていきます。
私が感じたことは、 ●CSはその時々でお客様に応じて 求められる内容や程度が変わる、ということ。 ●こちらが良かれと思うことが お客様にとって本当に必要なものが喜ばれるものか、考えること。 この２点がとても難しいと思... 続きを読む≫
2015-07-26
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】終始モチベーションを高く臨めました！
特に、工作の時間がとても楽しかったです。 みんな、一生懸命、真剣な雰囲気で取り組むことが出来たので、 終始モチベーションを高く臨めました。 自店舗でも、今日のようにみんなで一つの目標に向かって取り組む、 士気の高い... 続きを読む≫
2015-07-29
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】先生のお話を聞いて、まだまだいろんなことが出来る、と思いました！
スタッフとのコミュニケーションは、 今までも気にしてやってきていたつもりでしたが、 他のグループや先生のお話を聞いて、 まだまだいろんなことが出来る、と思いました。 研修の中では、スタッフの気持ちになって考えること... 続きを読む≫
2015-08-01
20代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった4票
人材育成・社員研修
【研修】自分流のマナーを直すことができました。
いつも迷ってしまう、お客様へのお茶の出し方・おかわりのタイミングや、 基本的な、初対面の方との挨拶や名刺交換でさえも、 自分流のマナーになっていたことが多く、この研修で直すことができたので、非常に役に立ちました。 ... 続きを読む≫
2015-04-07
40代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった5票
人材育成・社員研修
【研修】対面でのコミュニケーションを強化していきたいです。
本日はご指導いただき大変有り難うございました。 日々の業務の中でなんとなく行っていた作業を見直す機会となり、 改めてマナーが大切なものだと実感しました。 言葉遣いが特に重要かと思いますので、 私をはじめ、新人・若... 続きを読む≫
2015-04-09
40代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】人との接し方についての大切さを改めて感じました。
挨拶は10年ぶりに、名刺交換は20年ぶりに、とても久しぶりに教えて頂きました。 以前の教えと変わらないことが、基本的なマナーと感じます。 また、人との接し方についての大切さをより感じ、新鮮な気持ちになりました。 今まで... 続きを読む≫
2015-04-11
40代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】プロの視点に驚きました。
改めてマナーを学ぶと、心が引き締まる思いがしました。 振り返ってみると、同じような毎日を自分の基準で仕事をしていたと思います。 プロは動作や態度のこんな細かいところまで気を付けているのかと、驚きました。 仕事の内容ば... 続きを読む≫
2015-04-13
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】相手を敬うことを心に留めて接客していこうと思います。
第一印象を不快にさせないようにするためには、 改めて、振る舞いが大切なことを再認識することができました。 相手を敬うということを心に留めて、より良い接客をしていこうと思います。 私自身が感じたことを課員にも伝え、 展... 続きを読む≫
2015-04-18
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】今後の営業活動において大変ためになる講座でした。
改めて自分の姿勢の悪さが分かり、良い印象ではなかったことに気が付きました。 １５度、３０度、４５度のお辞儀の、単純に思えることが難しく感じました。 日ごろ当たり前にしていることが、意識の違いで このように相手に与える... 続きを読む≫
2015-04-20
40代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】今一度、成長できた気がします。
会社を通してこの研修に参加できてありがたいと思うと同時に、 自分たちが研修しなくてはならないレベルにいることを、改めて思い知りました。 時が経つにつれて忘れてしまったマナーを再認識でき、 今一度、成長できた気がします... 続きを読む≫
2015-04-22
40代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】部下に積極的に指導していきたいと思います。
大変よくわかりました。 私自身、挨拶の形や敬語の使い方などを、 より深く、トータルでマナーの向上を目指していきたいと思いました。 今後、部下に対しても積極的に指導していきたいと思います。 また、言葉遣いに特化した研修... 続きを読む≫
2015-04-23
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】マナーの曖昧だった部分がはっきりしました。
日ごろマナーについてあまり考えることはなかったのですが、 研修を受けさせて頂いて、第一印象の大切さを見直すことができました。 まず、見た目を再度意識し直して、髪型・笑顔に注意しながら お客様の前に立つことを実践してい... 続きを読む≫
2015-04-25
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】今後、現場で生かしていきます。
今になって恥ずかしいのですが、 中途入社のため研修にはマナーのことまではなく、 今まで自己流でした。 名刺同時交換もこれまでに何度か出くわし、 焦ってしまっていましたが、 今日、教えていただいて身についたので大変勉... 続きを読む≫
2015-04-16
30代 ／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった7票
人材育成・社員研修
【研修】今日から真っ白な気持ちで 色々と吸収していきたいと思います。
社会人になってすぐにこのような研修を 何度か受けたことがあるのですが 正直もう忘れてしまっていたことが多々ありましたので とても勉強になりました。 新入社員のような真っ白な気持ちで 色々と吸収していきたいと思います。 ... 続きを読む≫
2015-06-08
20代 ／女性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった12票
人材育成・社員研修
【研修】マナーは仕事時以外にも 重要なことだと感じたので、明日から変わっていこうと思います。
今日は、マナー研修をして頂きありがとうございました。 私は今年入社した新入社員なので、マナー研修を受けた ことがあります。 配属されてからの今、自分を振り返ってみると、 あまりにもできていないことが多いと思いました... 続きを読む≫
2014-11-09
20代
／女性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった11票
人材育成・社員研修
【研修】具体的に足りていないと感じたのは、先生にも注意を受けた メリハリの部分です。
本日のマナー研修を受けて、日ごろお客様にどのように 見られているのか、改めて考えることが出来ました。 若いから出来ること、若いから足りていない点、 足りていない点はどのように補うのか、考えさせられました。 具体的... 続きを読む≫
2014-11-10
20代
／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった11票
人材育成・社員研修
【研修】常に笑顔は絶やさず、きちんとした姿勢で接客に臨み、 第一印象を良くしていきたいです。
マナー研修は、入社して間もないときに一度受けたのですが、 その時に学んだことで忘れていたことや気をつけられて いなかったことが多々ありましたので、今回の研修で そういったところの再認識をすることができました。 身だ... 続きを読む≫
2014-11-11
30代
／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった11票
人材育成・社員研修
【研修】第一印象など、社会人としての 基本的なとこ ろを再確認できました。
日頃からの身だしなみや、第一印象など、 社会人としての基本的なところを再確認できました。 忘れていることもあったので、明日から直していきたい と思います。 特に、身だしなみはすぐに出来ることなので、気をつけます。 ... 続きを読む≫
2014-11-12
20代
／男性
小原悦子プロへの声
エアライン流で魅力を磨き好感度アップにつなげるマナーのプロ
参考になった6票
人材育成・社員研修
【研修】心新たな気持ちになりました。
姿勢・挨拶は基本中の基本だと分かっているのですが、 怠けてしまっていると自分でも感じていて、 それでも「まぁいいか」と気を抜いていました。 ですが、今日、お話を聞いて改めて大切さに気付くことができ、 心新たな気持ちに... 続きを読む≫
2015-05-14
30代 ／男性