[労働問題・就業]の専門家・プロ …1人
長崎・時津・長与の労働問題・就業の専門家・コンサルタント
勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。
現在の検索条件
長崎・時津・長与×労働問題・就業
+フリーワードで絞込み
1~1人を表示 / 全1件
[長崎・時津・長与/労働問題・就業]
緊急時に事業の継続・復旧の指針となる「BCP」で、顧客の信頼と従業員の安全を守る
多発する豪雨や地震といった自然災害や、世界中にまん延したコロナウイルスなど感染症拡大に備え、事業継続計画(BCP)を策定する企業・団体が増えています。 「緊急事態において基幹業務などを継続し、商品...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 事務所名
- 社会保険労務士大塩事務所
- 所在地
- 長崎県長崎市戸町4-15-10
この分野の専門家が書いたコラム
育児給付について雇用保険法施行規則が改正になります
2024-04-09
子供を保育園に入所させる意思がないにもかかわらず、労働者が育児給付の受給期間を延長させる目的で、入所しにくい保育所への入所を自治体に申し込む行為を防止するため、改正雇用保険施行規則が4月1日から施行されました。 ...
仕事と育児・介護の両立を支援
2024-04-01
仕事と育児・介護が両立できる職場環境づくりを進めるため、政府は育児介護休業法の改正案を決定し、今国会で成立を目指しています。 育児についてのその内容は、3歳から小学校入学前の子がいる場合だと、企業がテレワークや...
企業の障がい者雇用率が変わります
2024-03-30
今年4月から改正障がい者雇用促進法が施行になり、障がい者雇用率が引き上げられます。 障がい者雇用率は5年ごとに見直しが行われ、民間企業はこれまで2.3%だったものが4月から2.5%、さらに令和8年7月からは2....