[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …2人
横浜市の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 従業員と会社間で発生する労務トラブルを解決！
[横浜市／人事労務・労務管理]
中小企業の経営者をサポートする人事・労務のコンサルタント
企業の発展の根幹を担う雇用、保険、労働条件などの人事・労務の専門家である社会保険労務士。「これまでのように書類の手続きだけを行うのではなく、人事・労務のコンサルタントとして経営者をサポートするの...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 【専門分野】 ・労務トラブルの対処・予防・解決 ・就業規則等会社諸規程の策定・改定 ・報酬制度（...
- 事務所名
- 若山社会保険労務士事務所
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14F
- このプロの一番の強み
- 発達障害など精神疾患による障害年金の請求手続き代理
[横浜市／人事労務・労務管理]
発達障害など精神疾患を抱える人の障害年金の請求をサポート
「近年は発達障害などの精神疾患に関する情報が注目されるようになり、ずいぶん理解も深まってきたように感じます。でも、実際に発達障害を抱えている方やその親御さんにとっては、進学や就労、生活資金の確保...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 発達障害など精神疾患による障害年金の請求代理
- 事務所名
- 岩田由美社会保険労務士事務所
- 所在地
- 神奈川県横浜市旭区
この分野の専門家が書いたコラム
【第3部】労働供給制約社会を生き抜く～令和8年度厚労省予算案から読み解く、中小企業の変革の羅針盤
2026-03-09
こんばんは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 「労働供給制約社会を生き抜く」第3部、今回は予算案から読み解く中小企業の対策について考察します。 はじめに 第2部で示した影響を乗り越えるには、従来の「気合い...
【第2部】労働供給制約社会を生き抜く～令和8年度厚労省予算案から読み解く中小企業の変革の羅針盤
2026-03-08
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 今回は「労働供給制約社会を生き抜く」第2部、中小企業への影響について考えます。 はじめに 第1部では、令和8年度予算が「労働力の質」への投資にシフトしているこ...
【第1部】労働供給制約社会を生き抜く～令和8年度厚労省予算案から読み解く中小企業の変革の羅針盤
2026-03-07
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 日本は今、働きたくても働く人が物理的に足りなくて社会が回らなくなる「労働供給制約社会」というフェーズに突入しています。 厚生労働省が先日発表した令和8年度予算概算...
