[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …2人
横浜市の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- 従業員と会社間で発生する労務トラブルを解決！
[横浜市／人事労務・労務管理]
中小企業の経営者をサポートする人事・労務のコンサルタント
企業の発展の根幹を担う雇用、保険、労働条件などの人事・労務の専門家である社会保険労務士。「これまでのように書類の手続きだけを行うのではなく、人事・労務のコンサルタントとして経営者をサポートするの...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 【専門分野】 ・労務トラブルの対処・予防・解決 ・就業規則等会社諸規程の策定・改定 ・報酬制度（...
- 事務所名
- 若山社会保険労務士事務所
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14F
- このプロの一番の強み
- 発達障害など精神疾患による障害年金の請求手続き代理
[横浜市／人事労務・労務管理]
発達障害など精神疾患を抱える人の障害年金の請求をサポート
「近年は発達障害などの精神疾患に関する情報が注目されるようになり、ずいぶん理解も深まってきたように感じます。でも、実際に発達障害を抱えている方やその親御さんにとっては、進学や就労、生活資金の確保...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 発達障害など精神疾患による障害年金の請求代理
- 事務所名
- 岩田由美社会保険労務士事務所
- 所在地
- 神奈川県横浜市旭区
この分野の専門家が書いたコラム
ハラスメント撲滅月間に学ぶ：判例と企業事例から考える職場の守り方 ～第2部：企業の取り組み事例と中小企業が整備すべきこと～
2025-11-30
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 前回に引き続き、ハラスメントについてお話をします。 はじめに：第1部の振り返りと本章の目的 第1部では、ハラスメントの現状と裁判例を通じて、現在の課題と企業が...
職場のハラスメント撲滅月間に学ぶ：判例と企業事例から考える職場の守り方 ～第1部：ハラスメントの実態と裁判例から見える企業の責任～
2025-11-29
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。 今回は2部構成でハラスメントについてお話します。 ハラスメント撲滅月間とは 厚生労働省は、毎年12月を「ハラスメ...
定年後の再雇用賃金 ～裁判例に学ぶ合理的な設定のポイント～
2025-11-24
こんにちは、マネジスタ社労士事務所です。 前回は最低賃金について取り上げました。今回は高年齢者の再雇用者の賃金についてお話しをします。 はじめに 最低賃金は若年層や非正規雇用者の処遇改善に直結する一方で、...
