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谷川由紀

人材開発・組織開発・アンガーマネジメントのプロ

谷川由紀(たにがわゆき) / 社会保険労務士

高松太田社労士事務所

コラム

アンガーマネジメント技術を活かして早期離職の防止対策を!

2021年8月12日

テーマ:コミュニケーション研修

コラムカテゴリ:ビジネス

コラムキーワード: 採用支援新卒採用 スケジュールアンガーマネジメント

経営者・人事担当者向けセミナー/職場風土改善に向けて


香川県/令和3年度若手社員職場定着支援事業


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すぐに始められる!採用後の若手社員早期離職の防止対策
「アンガーマネジメントで職場風土改善」

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日程:2021年 9/28  14:00〜16:10 
会場:香川県地域職業訓練センター
対象者:香川県内企業の経営者・総務人事担当者様(定員40名)


若手社員の早期離職を防止するには、
社内制度やルールのハード面と職場風土といったソフト面の対策が必要です。

ハード面、ソフト面に分けて早期離職を防止するための対応法をお伝えした後、
アンガーマネジメントで職場風土を改善するための秘訣をお伝えいたします。


詳細は下記にてご確認ください
https://ssl.anabuki-cs.jp/acs-ed/wakate2021_keiei/



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