「誰もが働きやすい職場」作りセミナー(ダイバーシティー経営の成功とは)
ジェンダーに関連する偏見や差別をなくすためにできること
市の男女共同参画懇談会。
市民の一人としてお役にたてることがあればと、8年前から参加させていただいています。
他人の役に立ちたいと願うなら、まず自分を振り返ることから始めようと思い、
このテーマについても仕事・プライベートで自分なりに学びを深めてきましたが、
制度やルールを見直すことも大切ですが、なにより重要なのは
さまざまな価値観の違いを認め合おうとすることではないかと思っています。
正しいか正しくないかではなく、異なる価値観にふれた際には、その発言の理由や背景を想像したい。
いろいろな人の考えに耳を傾け気持ちをシェアすることで、自分自身が豊かになるような気がします。
これからも、私なりに対話を大切にこのテーマにも取り組みたいと思っています。