コラム
2020年度の「高松市／女性活躍推進アドバイザー」業務について
2020年7月18日 公開 / 2021年1月22日更新
〜女性がより活躍できる取り組みを支援しています〜
2016年より「高松市男女共同参画懇談会委員」、
そして国の事業（厚労省）女性活躍推進アドバイザーとなり、
2018年からは、高松市の女性活躍推進アドバイザー業務にも携わっています。
「女性活躍推進法」ってご存知でしょうか？
直近の先月6月には、同法律において、パワーハラスメント防止の取り組みが強化されました。（こちらについては、別途パワハラ防止研修にて詳細を記載します）
これまで301人以上の企業の義務だった「行動計画」の策定が、
昨年の法改正にて、2022年には101人以上の企業の義務となります。
高松でも、より企業が成長するために、より働きやすくなるように・・・
そんな想いで取り組みを進めている企業も増えています。
そんな企業に対して国も支援しており、
中小企業事業主が女性社員の活躍に関する状況把握・課題分析を行った上で、
女性活躍推進法に基づき、課題解決に相応しい取組目標及び数値目標 を盛り込んだ
一般事業主行動計画(行動計画)を策定・公表し、取組目標を実施したことにより、
数値 目標を達成した場合に助成金を支給しています。
詳細は下記となります。
ぜひ、この機会に取り組みたいという企業様にアドバイザーとして無料支援しています。
お気軽にお問い合わせください。
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