多様な価値観（ダイバーシティー）を尊重しあえる社会づくり
高松市主催「企業のためのLGBT上映会&意見交換会」開催報告
〜SOGIハラスメントの防止を目指して〜
先日、高松市主催の「企業のためのLGBT 上映会 & 意見交換会」に出席させていただきました。
あしたプロジェクトさんが作成された『企業のためのLGBT』DVDの鑑賞、そして当事者の皆様との意見交換もあり、とっても内容の濃い時間でした。
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・SOGIハラスメント防止対策について
・県内のLGBT+Qに関する取組事例
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SOGIハラスメントについて、知る、考えるきっかけになればと思い、上記などを社労士の立場でお話しさせていただきました。
LGBT+Qは当事者だけの問題ではなく、それも含めてダイバーシティ経営に取組むことは、企業にとって全ての従業員の自己の尊厳を守る重要なテーマだと思います。
SOGIの多様性を想定し、全ての人のSOGIが尊重される環境つくりに取組む。
それば、その他のダイバーシティ＆インクルージョンの施策にも活かせる気づきがあるように感じています。
真のダイバーシティ＆インクルージョンの実現ができる組織づくり支援を、社労士として、これからもしっかりと取り組みたいとおもっています。
