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谷川由紀

人材開発・組織開発・アンガーマネジメントのプロ

谷川由紀(たにがわゆき) / 社会保険労務士

高松太田社労士事務所

コラム

多様な価値観(ダイバーシティー)を尊重しあえる社会づくり

2020年1月9日 公開 / 2021年1月22日更新

テーマ:多様性・ダイバーシティー

コラムカテゴリ:くらし

コラムキーワード: 働き方改革アンガーマネジメント

今日は、香川労働局の就職セミナーでアンガーマネジメントをお伝えしました。

この冬休みは、市内の学童や地元の子供達にも沢山、伝える機会をいただきました^^

大人も子供も、
お互いの価値観や意見を尊重しながら、ただ我慢するのではなく、自分の感情を適切に吐き出し表現し対処することができるとより生きやすくなることを、具体的な技術を通じてお伝えしています。





そんな私も楽しみにしている、2月開催の高松市主催のワールド・カフェ。

市は、令和3年度を始期とする「第5次たかまつ男女共同参画プラン」を策定しますが、プランの策定に当たり幅広い市民の方から「多様性」「LGBT]「ワークライフバランス」などをテーマに自由なご意見をいただくことを目的に開催されます。

高校生も多数、参加とのこと!

当日、ファシリテーションを担当させていただきますが、ぜひ、ご興味のある方はご参加ください。

【第5次たかまつ男女共同参画プラン(仮称)策定におけるワールド ・カフェの参加者を募集します!】http://www.city.takamatsu.kagawa.jp/kurashi/kurashi/shimin_katsudo/gender/suishinshitsu/sankaku_up20191212.html


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