国・地方公共団体等の人事・研修担当者向け機関誌にて離職防止の取組み記事が掲載されました
コロナ禍で需要の高まるアンガーマネジメント
コロナ禍の中、益々、需要が高まっているアンガーマネジメント。
アンガーマネジメントは、怒りやイライラの感情で自分自身が後悔しないようにコントロールする技術。
私は、アンガーマネジメントを学び、「自分の感情は自分でしかコントロールできない」と常に意識するようになりました。
今年度も、香川、岡山、高知、徳島など中四国エリアを中心に、オンラインや対面の両パターンで、民間企業、行政機関、子育て支援団体様などからのご依頼をいただきアンガーマネジメント技術をお伝えします。
先日、昨年度、管理職向け研修でハラスメント防止×アンガーマネジメントをお伝えした人事院様より、今年度もお声かけいただきました。
「怒りの感情について、客観的・具体的な観点から知ることができ、対処法も具体的で少しずつでも実践できそうだ」
「今までは怒らないように我慢するだけだったので、これからはコントロールするようにしたい」
上記のような感想をいただきました。
職場だけではなく、家庭でも、地域社会でも、
自分の感情を上手に自分でコントロールできるようになることは、
とても大切だと思っています。
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自分のご機嫌は他人任せにするのではなく、自分でご機嫌をとる
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そのための理論と具体的な技術を、
沢山の方に、今年度もお伝えできたら・・・と思っています。