Mybestpro Members

二口寛プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です

会議のあり方を見直す会議を行う【組織のチカラ 第1993号】

二口寛

二口寛

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

企業の中には必ずミーティングが

存在しますね。


毎月、毎週、行われるもの。

メンバーや議題も様々です。


しかし、以前からやっているので、

なんとなく会議を開催していることも多いのでは

ないでしょうか。


数年前に比べると、組織も売上も

大きくなってきているにも関わらず・・・。

同じ会議をやっている。


例えば、

現場で対応すべき議題も

会社の今後の方向性を決める議題も

会社の重鎮が揃っている場で

話し合っている。

時間もかかりますし、

発言の出番も回ってこない参加者もいたりします。


今一度、会議の意義を整理してみる必要がありますね。

経営幹部会議で話すこと、

部門会議で話すこと。

メンバーは?

開催頻度は?


新たな会議を作り出す必要もあれば、

統合する必要もあります。


これで、また、ギュッと組織活動が加速します。



昨日はお客様先の会議支援サービスでした。

会議のあり方を整理する時間となりました。

どの会議で何を話すか。

経営会議にどのように情報が伝わればよいか。

一旦、見直したことで、より情報が伝わるように

なりそうです(^^)






↓↓
【マイベストプロ石川 に 掲載されるようになりました】

  マイベストプロ石川

  http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/

↓↓
【お問合せは・・・】

  ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
  下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

       futakuchi@futakuchi-office.com



◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇

 下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2

               ※登録後、簡単に解除もできます

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

リンクをコピーしました

Mybestpro Members

二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

二口寛プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です

関連するコラム

プロのおすすめするコラム

コラムテーマ

コラム一覧に戻る

プロのインタビューを読む

対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ

二口寛プロへの仕事の相談・依頼

仕事の相談・依頼