良いも悪いも共有する【組織のチカラ第１９３５号】

2018年7月30日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

人間関係が深まれば、深まるほど、

きれいごとだけでは済まないものですね。

楽しいことも、

悲しいことも、

良いことも、

悪いことも、

全てをお互い共有して、

受け入れている。

こんな深い関係性だからこそ、

難しい課題にも立ち向かえる組織になっているものですね。

それには、

いろいろな経験を

共有する時間が必要です。

この集団ならば、

話しても大丈夫だという安心感も必要になってきます。

リーダーはこんな雰囲気づくりや

声かけを行っていく必要がありますね。

というよりかは、

これがリーダーの重要な役割なのかもしれませんね。

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