異業種の人から受ける刺激【組織のチカラ 第1947号】
発した言葉の奥には、
本当に思いがあるのかもしれない・・・。
こんな風に聴いてみると
さらに深い部分を共有することができます。
例えば、
会社の幹部社員を育てていきたい。
もっと自分たちで、考えて行動できる社員を増やしたい。
どうしてこのような思いが出てきたのかを
聴いてみる。
そうすると、
後継者に引き継ぐ前に
しっかりとした組織体制を作っていきたい・・・・とか、
あるいは、
自分たちで考えて進める方が、やっていておもしろい。
そんなおもしろさを感じる会社を作っていきたい。
さらにどんどん深く聴いていくと、
もっと深い思いが引き出されてきます。
深い部分を理解していくことで
取り組みも深くなっていきますね。
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