変化を探そうとして見る【組織のチカラ第１９３９号】

2018年8月3日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

部下があまり成長していない・・・と

嘆いていることは多いのではないでしょうか。

大きく成長することもありますが、

多くは少しずつ変化するものですね。

少しずつ、意識が変わってくる。

その結果、言動が変わってくる。

行動が変わってくる。

この微妙な変化を感じ取るには、

こんな意識が必要ですね。

それは、

変化している部分を探そうとして、相手を見ているか。

なんとなくでも感じ取れる変化は

相当大きい成長ですね。

しかし、人の成長において

急激に変化することは少ないものです。

微妙な変化の積み重ねが

成長の証ですね。

だからこそ、メンバーの変化を探そうとして

相手を見ることが重要ですね。

少しの変化を感じられるならば、

それを本人に伝えていきたいですね。

これが、成長をさらに加速させますね。

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