素直に引き受けてくれない部下がいたら・・・【組織のチカラ第１９３８号】

2018年8月2日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

組織内で、メンバーや部下に

仕事を依頼したときに・・・。

相手が納得していない様子である場合には

どうすればよいでしょうか。

依頼した方からすると、

『素直になぜ、引き受けないのか・・・』

と思ってしまうかもしれません。

リーダーや上司立場であるならば、

相手がどのように感じているかに

意識を向ける必要がありますね。

おそらく、相手は

『これは自分の領域の仕事ですか？・・・』

と思っていることが多いですね。

そもそも役割を越えている依頼をしている、

あるいは

相手にうまく役割が伝わっていない

場合にこんなことが発生してしまいます。

だからこそ、仕事の指示をする前に、

しっかり役割を伝えて、

共通認識を持つ必要がありますね。

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