自分の意見を相手に主張するとき【組織のチカラ 第１７７５号】
組織内で、メンバーや部下に
仕事を依頼したときに・・・。
相手が納得していない様子である場合には
どうすればよいでしょうか。
依頼した方からすると、
『素直になぜ、引き受けないのか・・・』
と思ってしまうかもしれません。
リーダーや上司立場であるならば、
相手がどのように感じているかに
意識を向ける必要がありますね。
おそらく、相手は
『これは自分の領域の仕事ですか？・・・』
と思っていることが多いですね。
そもそも役割を越えている依頼をしている、
あるいは
相手にうまく役割が伝わっていない
場合にこんなことが発生してしまいます。
だからこそ、仕事の指示をする前に、
しっかり役割を伝えて、
共通認識を持つ必要がありますね。
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