何のために・・・と自問自答する【組織のチカラ第１７５１号】

2018年1月27日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

『何のために取り組んでいるか・・・』

頭で分かっていても、

ついつい目的がぶれてくることは

ありませんか。

例えば、

会議で報告するために体裁を整えた

資料を作成している・・・。

(実質的に行動が伴っていなかったり・・・。)

監査を受けるために、

審査に通るだけの資料作成を行っている。

冷静になって考えてみると

意味のないことをやっているなぁと

感じてしまいます。

しかし、惰性に身を任せ

形式的な作業をやり続けていることは

ありませんか。

こんなときには

『何のために取り組んでいるか・・・』

自問自答してみましょう。

いろいろな事情があるので、

形式的な作業をやらなければいけないことも

ありますが、

それでも少しずつ減らしていきたいものですね。

セミナー情報　２月

【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】

対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを

加速させることができます。

これを公開セミナーでお伝えしています。

「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」

２月６日(月）　１４：００～

いしかわ総合スポーツセンター

[内容]

◆　中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
　　　※大企業のやり方ではなく・・・
◆　中小企業のためのリーダー育成の方法　

◆　企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる　
　　　～必要な「人財」は計画的に育てる～
◆　イキイキした組織作り！　人材育成の実践事例

セミナー詳細は
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/seminar/284/

↓↓
【お問合せは・・・】

　　ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
　　下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

　　　　　　　futakuchi@futakuchi-office.com

◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇

　下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2

　　　　　　　　　　　　　　　※登録後、簡単に解除もできます

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇