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二口寛

対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ

二口寛(ふたくちひろし) / 社会保険労務士

二口経営労務マネジメントオフィス

コラム

「何苦楚魂」で粘り強く【組織のチカラ 第1838号】

2018年4月24日

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ:ビジネス

「何苦楚魂」(なにくそたましい)
      (元プロ野球選手 岩村明憲氏)
 

という言葉があるようですね。


何事も、苦しいときが自分の基礎(楚)を作る。



一度、うまくいかなくても、

不屈の精神で、何度も取り組む。




思いどおりにいかないことや、

ダメだしをされることも・・・。

いろいろなことがあるものですね。


組織で高い目標にチャレンジしているときほど、

「何苦楚魂」が

必要ですね。


リーダー自身が

あきらめていては、

メンバーが、粘り強く

引き下がらないという姿勢には

ならないですね。



やはり、一番、影響を及ぼすという意味では

トップ層の役割は大きいですね。





経営者の向けのセミナーにご参加ください。

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