「お願いします」だけでは動いてもらえない【組織のチカラ第１７５９号】

2018年2月4日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

何かに取り組んでいくときに、

一人で完遂することはあまりないものですね。

他の人にお手伝いしてもらったり、

あるいは、

担当部分をお任せしていく必要があります。

単に、

『お願いします！！』

と依頼して動いてくれる場合も

ありますが、

取り組みが長期にわたる場合や

困難が続く場合は、

これでは人は動いてもらえないものですね。

そこに必要なのは

リーダーの思いや熱意ですね。

なぜ、それを達成しなければいけないのか。

どうしていきたいのか。

こんな熱い思いがあると、

自然にリーダー行動や言動が変わってくるものです。

「○○しなければいけない」

ということでは動いてくれませんが、

そこに感情が乗ると、

これに影響を受ける人は多く現れますね。

目に見えない「思い」はとても大事ですね。

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