『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
昨日に引き続き企業ビジョンについて。
『将来、会社をこんな風にしていきたい・・・』
『こんなことにはこだわっていきたい・・・』
お正月に描いた思い・・・。
１月も１５日も過ぎると、薄れてきて・・・
なんてことはありませんか。
こんな思いは、
胸に秘めているのはもったいないものですね。
どんどん外に向かって発信していくのがいいですね。
社員さんに対しても同じです。
企業ビジョンを発信していきたいですね。
しかし、
『なかなか社員に浸透しない』
というお声もよく聞きます。
なぜなのでしょうか。
その一つは、
発信しているようで、
実はあまり発信する機会が少ないのが
現実ですね。
年始のあいさつや、年度初めに
一度や二度言った程度では伝わらないものですね。
定例の会議で何度も
ビジョンや価値観を共有する場を作っていく必要がありますね。
何度も何度も伝えていきたいですね。
こんなミーティングをやってみてはどうでしょうか。
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