視点を変えるだけで組織が加速する【組織のチカラ第１７４０号】

2018年1月16日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

自己嫌悪感に陥るようなことと

自己肯定感が高まるような出来事。

どちらが、パワーが高まるか。

自己肯定感の方が

パワーが高まりますね。

これは組織で活動を行う場合にも同じことがいえますね。

過去の出来ていないことにフォーカスすると

どんな発言になるか。

『なんで、出来ていないのか・・・。』

『このまま続くとどうなるのか・・・』

ネガティブな方向になってしまいます。

肯定感にフォーカスすると

『ちょっとだけでも進歩したところは？』

『うまくいっていっている要素は？』

前向きな視点になります。

メンバーがこんな視点に

なるような雰囲気を作っていきたいですね。

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