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ToDoリストを書いてさらにやること【組織のチカラ 第1734号】

二口寛

二口寛

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

やることがたくさんあって

どうしようと思っているときに・・・。


まずはやることを列挙してみる、

やはり書いてみることが必要ですね。

ToDoリストを作るイメージですね。


頭の中で混乱している状況では、

行動にも加速がついてきません。


しかし、このように列挙して、

書き出しても、物事が進まないこともあります。


それは、いつそれをやるかが明確になっていない場合が

多いですね。


仮にでも、いつ取り組むかを

考えてみると少しずつ

動き始めますね。


セミナー情報 2月

【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】


対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを

加速させることができます。

これを公開セミナーでお伝えしています。



「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」

2月6日(月) 14:00~

いしかわ総合スポーツセンター


[内容]

◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
   ※大企業のやり方ではなく・・・
◆ 中小企業のためのリーダー育成の方法 

◆ 企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる 
   ~必要な「人財」は計画的に育てる~
◆ イキイキした組織作り! 人材育成の実践事例



セミナー詳細は
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【お問合せは・・・】

  ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
  下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

       futakuchi@futakuchi-office.com



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二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

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