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二口寛

対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ

二口寛(ふたくちひろし)

二口経営労務マネジメントオフィス

コラム

調子を上げるためにやること【組織のチカラ 第1733号】

お正月休みも

連休も終わり、いよいよ本格スタートの方も

多いのではないでしょうか。


しかし、なかなか全開モードに

ならないなあと感じている方も

いらっしゃるのではないでしょうか。


こんなときには、

どれだけ頭で考えていても

スピードアップしてきませんね。


ちょっとだけでも、

着手してみる。

30分だけでも着手してみる。

そうすると、調子が少しずつ上がってくるものです。


それに刺激を受けて、

さらに加速していく。

そんな好循環が始まります。


ちょっとだけ着手するのがコツですね。


セミナー情報 2月



【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】


対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを

加速させることができます。

これを公開セミナーでお伝えしています。



「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」

2月6日(月) 14:00~

いしかわ総合スポーツセンター


[内容]

◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
   ※大企業のやり方ではなく・・・
◆ 中小企業のためのリーダー育成の方法 

◆ 企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる 
   ~必要な「人財」は計画的に育てる~
◆ イキイキした組織作り! 人材育成の実践事例



セミナー詳細は
http://mbp-ishikawa.com/futakuchi-office/seminar/284/

↓↓
【お問合せは・・・】

  ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
  下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

       futakuchi@futakuchi-office.com



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