マイベストプロ石川
二口寛

対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ

二口寛(ふたくちひろし) / 社会保険労務士

二口経営労務マネジメントオフィス

コラム

きっかけがあれば継続していく【組織のチカラ 第1712号】

2017年12月19日

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ:ビジネス

今日は、組織での取り組みが継続するか・・・

について書いてみます。


やろうと決めたはずなのに、

数か月すると、

いつの間にか

立ち消えになっていること

ありませんか。



『うちは長続きしない』

と嘆いていることはありませんか。


超一流企業であっても、

全ての社員が自発的に、

取り組みを継続できるわけではありません。



改めてきっかけを作ってあげると

再び動き始めるものです。

『やはり、取り組んだ方がいいなあ』

と気付くものです。



毎月の振り返りミーティングをやってみる。

取り組んでいる人から刺激を受ける。

やってみて、良かった点を

メンバーで振り返る。

こんなことがきっかけで

再び動き出すものですね。


仲間どうし対話すると、

いい方向に動き出すものです。


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