ルールを優先するのは必要ですが・・・【組織のチカラ第１７１１号】

2017年12月18日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

今日は、組織やチーム内での

ルールについて・・・。

組織やチームで

ルールが決められていることは多いですね。

明文化されているものもあれば、

先輩から、何となく代々受け継がれているものも

ありますね。

しかし、ルールが定められているからといって

それがどんな時でも、

絶対になるわけではないのも事実ですね。

個別事情が発生したり、

どうしても現場での判断が優先されたり・・・。

ルールを守ることは必要ですが、

これに縛られ過ぎて

片寄った視点になることは本来ではありませんね。

「正解」、「不正解」ではなく

柔軟な対応が必要になってきますね。

そんな意味でリーダーには柔軟性が求められますね。

━◆ セミナー情報 ◆━

【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】

対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを

加速させることができます。

これを公開セミナーでお伝えしています。

「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」

１２月１８日(月）　１４：００～

いしかわ総合スポーツセンター

[内容]

◆　中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
　　　※大企業のやり方ではなく・・・
◆　中小企業のためのリーダー育成の方法　

◆　企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる　
　　　～必要な「人財」は計画的に育てる～
◆　イキイキした組織作り！　人材育成の実践事例

セミナー詳細は
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/seminar/283/

↓↓
【マイベストプロ石川　に　掲載されるようになりました】

　　マイベストプロ石川

　　http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/

↓↓
【お問合せは・・・】

　　ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
　　下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

　　　　　　　futakuchi@futakuchi-office.com

◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇

　下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2

　　　　　　　　　　　　　　　※登録後、簡単に解除もできます

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇