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影響力を高めるためには【組織のチカラ 2017/11/15】

二口寛

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テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

リーダーにとって

人に影響力を及ぼす場面は

多々あります。


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

そんなときに、

より影響力を高めるためには・・・。

強く発言する。

偉そうに振る舞う。

いずれも違うのかもしれません。

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  自分の体からにじみ出る


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

例えば、

リーダー自身が部下から呼びかけれても、

返事もしない。

目も合わせない。

こんなリーダーが

部下に向かって、報告・連絡・相談をしっかりやろうと

呼びかけているとどうでしょうか。

影響力を発揮できるでしょうか。

どんなに強く指示しようが、

部下は動いてくれませんね。

影響力を発揮するには

やはり、自分自身を整えることからスタート

しなければいけないですね。

自分の体から、思いがにじみ出るように

なることが、他の人への影響力を高められるのかもしれません。

自分から取り組む・・・ですね。


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二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

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