ミーティングで後ろ向きな態度な人【組織のチカラ第1972号】

2018年9月5日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

ミーティングの場で、

どうしていけば良いかをメンバーで話し合っている時でも、

黙っている人、

あるいは

後ろ向きな意見を言う人がいます。

しかし、こういう人を

輪の外に置いて、

活動を進めることはあまり得策ではありませんね。

態度や考えを改めさせようとすればするほど、

逆効果ですね。

どういう思いで、そのような考えになっているのか・・・。

態度を硬化させているにも

何らかの思いがあるのかもしれませんね。

ここを聴いてみる。

話してもらえるならば、

みんなで共有する。

発言が前向きではないにしても、

周囲のメンバーが話している内容に少なからず

影響を受けていることには間違いありません。

こうやって少しずつ、距離が近くなっていく。

そこにいる人たちの場のチカラを使って

巻き込んでいきたいですね。

対話をしながらチームの一体感を高めていく。

お互いのことを知りながら、

目標に近づいていく。

最近、このようなご相談をいただくことが多くなってきました。

昨日も、ある企業さんから、新たなご相談をいただきました。

スタッフさんを巻き込んだ取り組みがスタートしていきます！！

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