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二口寛

対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ

二口寛(ふたくちひろし) / 社会保険労務士

二口経営労務マネジメントオフィス

コラム

一人ひとりが看板である!!【組織のチカラ 2017/11/22】

2017年11月22日

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ:ビジネス

『電話の応対が、すごく悪かった』

『訪問しても、挨拶しない』

こんな風に感じると

その企業に対するイメージはどうでしょうか?


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

一人だけの対応が

たまたま悪かったのかもしれません。

しかし、お客様は、そんな風に感じてくれませんね。


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇


  99 - 1 = 0 を認識する


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

99人のメンバーが

素晴らしい行動をしても、たった1人の人が

期待にそぐわない行動をすると、

それで組織全体が評価されてしまいます。

99-1=0 などと表現されることも

ありますね。

たった1枚の看板で組織全体が評価されます。

そういう意味では

一人一人が看板だという意識が

高めていきたいものですね。。




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