会議のあり方を見直す会議を行う【組織のチカラ 第1993号】
昨日は、ある業界の
経営者向けのセミナーを
やらせていただきました。
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『最近の若い人は、貪欲さがない』
『技術の向上心が見受けられない』
『責任を負う事を望まない』
こんな声が多くきかれました。
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きっかけ、環境を与えてあげると燃え始めます
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確かに、これまでの時代背景の中で育ってきた
新卒学生や中途採用者の方々を、企業に入ってから変えていくことは
大変なことなのかもしれません。
しかし、企業さんによっては、
熱い教育理念を持って、
何とか一人前に育てようとしている
実例をお伝えさせていただきました。
環境を作ってあげることで、
人は育ってくるものです。
ちょっと火をつけてあげると燃え始めます。
以前、書いたブログ記事とも関連します。
↓↓
組織のチカラ 『うちには優秀な社員がいないので』
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/column/3003/
昨日のセミナーに参加されていた経営者の方は、
『少しあきらめていたけれど、自分の会社でも
育てていくという意識を持つことに気付かされた』
と語っていらっしゃいました。
↓↓
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