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二口寛プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です

組織活動で反対意見が出るとき【2017/10/19】

二口寛

二口寛

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

組織やチームで

活動すると反対意見が出ることが

ありますね。

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反対意見がダメなわけではありませんね。

いろいろな視点で議論することで、

うまくいく確率が高くなります。


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  代替案とセットで


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そうは言っても、組織活動が

文句の言い合いであっては進歩していきません。

1歩でも2歩でも前進する。

これが必要です。

どうすればよいか・・・。

例えば、

「反対意見を言うときには、代替案をセットで発言する」

のようなルールを決めてみると良いかもしれません。

無責任な反対意見や、

感情まかせの文句が明らかに減ります。

どうすればもっと良くなるか、

真剣に全員で考えると手段、方法は限りなく

出てくるのかもしれませんね。


昨日はお客様先の会議進行支援でした。

会議が始まる前に、メンバーの方から

『この数か月、この会議の雰囲気がとても良くなりました。

いろいろ意見交換できて、少しずつ進んでいることが実感できます。

会議に参加することが楽しくなってきました・・・』

と私に話をしてきてくれました。

このようなメンバーが増えてくると

確実に組織活動が加速しますね。

もっと言うと人間活動の醍醐味です。

人間活動の詳細はこちらから
https://ameblo.jp/team-de-kaigi/entry-12287663206.html

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二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

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