コラム
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テーマ：給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設・事業所での雇用条件の変更
雇用条件が変更する場合は、あらかじめ職員へ説明する同意を得ることが大切です。特に、雇用条件が悪くなる場合は、時間をかけて説明をすることが必要です。なかには、伝えたつもりが、伝わっていなかった...
2018-09-17 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員の賃金
他の業界も、人材不足から賃金が上昇しているか、他の業界の個別の求人をみると、反対に賃金が低いという状況にあります。介護関係と隣接している保育業界は、行政の賃金補助制度があり、保育士の給与が上が...
2018-08-27 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員に説明がつく、労務管理を
小さな組織から大きな組織になる段階では、頑張っている介護職員には、基本給を多くしたり、そのほかの待遇面を良くしたりする場合があります。頑張っていますので、待遇面が良くするのは理にかなっています...
2018-08-20 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員の働きやすさ
介護職員の働きやすさは、どのようなものがあるでしょうか？介護労働安定センターで公表されている「平成28年度 介護労働実態調査結果」の中に、「早期離職防止や定着促進のための方策として、介護施設・事業...
2018-07-30 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
「他の介護施設はどうしていますか？」ではなくて・・・
介護施設・事業所から様々な相談を受けますが、「他の介護施設はどうしていますか？」「他の介護施設は、○○しているけれど～」など、他の施設・事業所が気になる方が多いです。そんなに、他のところが気にな...
2018-04-16 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護事業所・施設での働き方改革
「働き方改革」の言葉が、話題になっています。介護事業所・施設での職場の働き方改革とは？残業時間を規制するのが、働き方改革ではありません。業務内容が変わらなければ、その仕事は無くならず、意味...
2017-12-11 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設・事業所では、できるかぎり休みを取りやすい方がよい？
介護の現場では、24時間365日サービスを提供してるため、休みが不定期だったり、まとめて取れない場合があります。介護労働者を対象とした調査では、上位に休み（有給休暇）が取れないことが不満となっていま...
2017-10-30 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
よいケアを介護施設でしていても・・・
介護施設・事業所が、利用者さんによいケアをしていても、法律や規則を守っていなければ、大変残念なことです。これは、施設・事業所の中でも、いくつかあるのではないでしょうか？利用者さんに迷惑をかけ...
2017-10-23 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設・事業所で気をつけたい最低賃金の改正
※この記事は、2017年10月現在のものです10月1日から、最低賃金が改正されます。兵庫県であれば、介護施設・事業所での賃金は、1時間当たり844円になります。9月30日までは、1時間当たり819円でしたので、...
2017-10-02 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設・事業所でも、介護離職を防ぎましょう。
介護施設・事業所で働く職員の中にも、家族を介護している職員がいます。家族の介護に専念したい・・・こんな思いから、退職をしてしまう方もおられれば、介護の仕事についているから、自分家族の介護は、...
2017-09-04 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
施設・事業所におけるパートの介護職員さんへのお任せは？
介護施設・事業所では、パート職員さんへお任せの仕事内容がしばしばあります。もちろん、そのことを否定はしませんが、注意することが1点だけあります。それは、お任せし過ぎないことです。お任せする＝...
2017-08-21 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
パートの介護職員へ賞与がないのは、違法？
賞与は、労働基準法などの法律で定められていないので、常勤職員であっても、賞与がないのは、違法とは言えません。しかし、就業規則や雇用契約書などで、賞与の支給があることを明記していた場合は、支給...
2017-06-12 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員の採用の際に押さえておくこと
まもなく4月を迎えます。介護職員を新規に採用されるところも多いと思いますが、介護施設・事業所が採用の際に押さえておくことは、次のものがあります。1．採用時の雇用条件を書面で明示しましょう 勤...
2017-03-13 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
コラムテーマ
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介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ