介護事業所・施設での働き方改革

「働き方改革」の言葉が、話題になっています。


介護事業所・施設での職場の働き方改革とは？


残業時間を規制するのが、働き方改革ではありません。

業務内容が変わらなければ、その仕事は無くならず、意味がありません。



業務の見直し、

例えば、

　・清書の意味がないのに、日誌を清書しているのであれば、やめる。

　・消耗品の確認をするのではなく、消耗品があと2つになったら、
　　それを見た人が、ファックスで発注する。


まだまだあると思いますが、業務の内容を見直し、
誰もが働きやすい職場作りに取り組みましょう。





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※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。