コラム
介護職員の元気のバロメーターは?
2017年10月9日 公開 / 2020年7月17日更新
介護施設・事業所で働く介護職員の元気度を示す
バローメーターは、なんでしょうか?
私は、一つに「挨拶」があると思います。
「挨拶」は、調子が悪くてもされていると思いますが、
・声の大きさは、いかがでしょうか?
・声のトーンは、いかがでしょうか?(高い、低い)
・挨拶の頻度は、多いでしょうか?(ありがとうの数など)
このようなところで、元気度を測ることが出来ると思います。
そして、元気度を測る場合は、
その介護職員の通常と今日の状態を比べることです。
他の介護職員とは、比べません。
いつもと比べて元気がなければ、
今日の調子はどう? と声を掛けて、調子を聞いてみましょう。
~介護・福祉の職場をサポートしています~
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.info/form/f.do?id=1834
※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。
関連するコラム
- 介護の事業所では、誰を職場の健康診断の対象とするのでしょうか 2013-04-29
- 介護の現場で食中毒を起こさないためには 2013-05-20
- 趣味のない介護職員は・・・ 2012-12-13
- 介護職員が感染症にかかったら 2013-05-13
- 長く勤めていた介護職員でもメンタル不調になることがあります 2012-12-10
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
山本勝之プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。