介護施設・事業所でのハラスメント対策

職場におけるハラスメント、つまり、嫌がらせやいじめの問題は、
放置していてはいけません。

放置していると、エスカレートをする一方で、
ハラスメントを受けている側も、見たり聞いたりする周囲も
嫌な気持ちになったり、働き甲斐がなくなります。


このようなハラスメントは、まず小さなうちに摘んでおく
ことが大切だと思います。

そのためには、どんなことがハラスメントなのかを
職場で共有しましょう。

そのうえで、ハラスメントを見かけたときに、
「それはやりすぎだよ」、「周りも気持ちが良くないよ」
ということを職場の一人ひとりが声をかけましょう。


このようなことをないがしろにしていると、
職場の雰囲気が悪くなってしまいます。

冗談で済まさないで、取り組みましょう。



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※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。