新規採用の介護職員に初日に伝える些細なこと

明日から4月。

新規採用職員に伝えることは、どんなことがあるのでしょうか？


仕事上の役割分担や手順などを伝えるのは、当然のことです。

忘れがちなのは、職場のルールです。


例えば、タバコは決められたところで、休憩時間だけ吸う、
出勤したら、今勤務している職員や利用者さんに挨拶をするなど。

今まで働いている職員にとって、当たり前のことですが、
初めてこの職場で働くことになった職員にとっては分からないことだらけです。

昼食をはさむけれど、自分はどのタイミングで取るのだろう・・・。
このことも、周りの職員さんが言ってあげないと、分らないことです。


何も教えてもらえなければ、不安を抱えながら仕事を始めることになりますので、
こういった些細な職場のルールを、もれなく伝えましょう。

もれなく何を伝えたらよいのかわからない場合は、
この4月に採用をされた方へ、どのような指導をされたのかをメモしておき、
次の採用者に使えるよう、マニュアル化しておきましょう。








道ばたの水仙の香りがとても良かったです。





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