どんな企業支援があるのか知りたい社長には中小企業庁のパンフレットがお勧めです
4月からキャリアアップ助成金の要件が変わります。
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000499348.pdf
キャリアアップ助成金の中でも比較的利用率が高いのが、「正社員化コース」。
正規雇用以外の雇用形態から正規雇用に転換した場合に、
助成されるもので、雇用の安定などにつなげるのが目的です。
令和2年4月からこのコースの要件が緩和されます。
現行では、
「正規雇用等へ転換した際、転換前の6ヶ月と転換後の6ヶ月の
賃金（賞与や諸手当含む）を比較して、5％以上増額していること」
これが、新要件では、
「正規雇用等へ転換した際、転換前の6ヶ月と転換後の6ヶ月の
賃金を比較して、以下のアまたはイのいずれかが5％以上増額していること」
ア基本給及び定額で支給されている諸手当（賞与を除く）を含む賃金の総額
イ基本給、定額で支給されている諸手当及び賞与を含む賃金の総額
（転換後の基本給及び定額で支給されている諸手当の合計額を、転換前と比較して低
下させていないこと。）
要は、今までは、転換前後の比較賃金に賞与を含むことのみ（イ）だったのですが、
4月以降は、賞与を含めない場合（ア）でも比較対象となります。
