目的が大事です。
健康経営について意見交換をする場があり、いろいろ勉強になりました。
やはり、健康経営を進めていくには、
経営トップによる健康経営宣言が何よりも大切だということを
改めて感じました。
健康経営に限らず、どの経営課題についても言えますが、
トップの意識が変わらないと現場の意識も変わらないし行動も変わりません。
例えば、ハラスメント防止についても、トップが
「うちの会社からハラスメントを撲滅する」という強い決意表明がまずは重要です。
健康経営に関していうと、経営における優先順位は低いかもしれません。
中小企業にとっては、そんなことにコストをかける暇はない、という意見が
ほとんどでしょう。
そもそも健康経営って何？という経営者が多いのではないでしょうか。
実際に私の周りの中小企業経営者は、健康経営の「け」の字も知らない、
という方が多いです。
私の役割としては、まずは「健康経営」というものを
中小企業にも周知していくことだと感じました。
これからの企業経営のキーワードのひとつは間違いなく「健康」にあります。
